新年度が始まりましたね！
新入社員の皆様おめでとうございます。
採用された。
選んでもらえた。
認めてもらえた。
これは本当に素晴らしいことです。
私たち探偵は『雇用調査』と言って、皆さんが会社にふさわしいか調査することがあります。
中小企業では、大金を支払って調査することは少ないですが、大企業では普通に実施されています。
例えば、新入社員の採用枠が20人分あるとします。
書類選考や面接で、志望者を25人にまで絞った。
あと5人、誰を落とそうか……？
それを決めるのが『雇用調査』です。
年齢や学歴、職歴に詐称はないか？
こうした基本的なことはもちろん調べられます。
なので、応募資格が25歳までの仕事に、28歳の方が応募してもすぐにバレます。
資格についても協会に問い合わせれば、本当に取得したのかどうか確認が取れます。
そして、職歴については退職理由も合わせて調査されます。
皆さんが会社にふさわしいかを判断するのに、この項目は大切です。
調査の方法は、前にお勤めだった会社への問い合わせです。
「金銭トラブルがあった」「異性問題があった」「遅刻が多かった」など……
どの会社もハッキリとは言いませんが、ちゃんと教えてくれます。
あとは聞き込みなどで話のウラをとるのです。
その他、生活や光熱費の滞納なども調査の対象です。
就職できたというのは、これらの審査をくぐり抜けたということ。
改めて、おめでとうございます！
